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物流業界において、慢性的な「ドライバー不足」は企業存続を揺るがす深刻な課題です。特に「2024年問題（働き方改革関連法による時間外労働の上限規制によって生じる、輸送能力の低下や売上減少などの問題）」以降、人材確保の難易度はさらに高まっていま...

2026年3月、外国人採用を検討する企業にとって見過ごせないニュースが飛び込んできました。外食業における「特定技能1号」の受け入れが4月13日をもって原則停止となります。さらに、7月のJLPT（日本語能力試験）も異例の早期受付終了となりました。本記事...

2026年3月25日、スウェーデンで「まっとうな生活」を送れない移民を国外追放とする厳しい法案が提出されたと報じられました。遠い国の出来事とはいえ、外国人採用を進める日本企業にとっても対岸の火事ではありません。この記事では、スウェーデンの法案内...

インバウンド需要が回復し、観光産業は再び盛り上がりを見せています。しかし現場では「求人を出しても人が来ない」と悩む企業が後を絶ちません。実はこの人手不足、単なる「労働力不足」ではなく「賃金や待遇」に根本的な原因があります。本記事では、観...

政府が発表した改正案の背景には、日本で暮らす外国人の数が2025年末時点で約413万人と過去最多を更新したことがあります。急増する管理業務への対応や、物価変動への適応、さらには「JESTA」と呼ばれる新しい電子渡航認証制度の導入など、日本の外国人政...

令和9年（2027年）4月から開始される「育成就労制度」。建設業や製造業などをはじめ、外国人採用を検討する経営者・人事担当者にとって、新制度の正確な理解は不可欠です。本記事では、新たに公開された運用要領をもとに、制度の目的や手続きのポイントを...

国内のIT人材不足が深刻化する中、日本を代表する企業の動きが注目されています。NTTデータがインドで5,000名もの増員を発表しました。世界規模で進む人材確保の動きは、国内で外国人採用を検討する企業にとっても見逃せない指標です。 本記事では、このニ...

日本の外食業界で深刻化する人手不足。その解決策として、いま「特定技能2号」という在留資格（日本に滞在して働くためのライセンス）に注目が集まっています。単なる現場作業の担い手ではなく、店長や幹部候補として外国人を育成する企業が増えているので...

石川県内の外国人住民数が過去最多の2万2,892人を記録しました。前年比1割以上の増加背景には、深刻な人手不足を補う「働く外国人」の急増があります。特に即戦力となる「特定技能」での入国が目立っており、地元企業にとって外国人採用は無視できない経営...

現在、日本で働く外国人の数は「395万6,619人」に達し、過去最多を更新しています（2025年出入国在留管理庁発表）。人手不足が深刻な日本において、外国人材はもはや「一時的な労働力」ではなく、地域社会や企業を支える「大切なパートナー」です。 しかし...